在斯德哥爾摩舉辦的一個(gè)會(huì)議之后,H&M集團(tuán)向多間非政府組織公布了一個(gè)全新薪金政策,這將有助于孟加拉國(guó)等國(guó)家的紡織工人能夠擁有體面生活水平,當(dāng)?shù)氐拿吭伦畹凸べY目前增加至不到50歐元。
集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)Helena Helmersson向記者表示,漲價(jià)在未來(lái)或許是一個(gè)“可能方案”,不過(guò)客戶在近期內(nèi)無(wú)需擔(dān)心。一些組織將此視為一個(gè)真正變化。Swedwatch觀察組織的Viveka Risberg表示,“這是第一次他們宣布會(huì)漲價(jià),并要求客戶為此做好心理準(zhǔn)備”。
集團(tuán)并沒(méi)有直接雇傭工人。Helena Helmersson強(qiáng)調(diào)公司會(huì)利用自己的規(guī)模和知名度,在供應(yīng)商的協(xié)助之下,推動(dòng)更合理工資,為工人提供培訓(xùn),同時(shí)明確工會(huì)在薪金談判中的作用和地位。
她還表示公司一直試圖說(shuō)服相關(guān)政府增加最低工資水平,并引入年度評(píng)估。她還引用了孟加拉國(guó)政府最近實(shí)施的49歐元最低工資水平。集團(tuán)的目標(biāo)是從現(xiàn)在至2018年增加全世界8.5萬(wàn)工人的工資。
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